Ženy pracovaly v zemědělství odedávna, vždy byly součástí venkovského prostoru, a tedy i tohoto oboru. Odedávna ženy dokonce pracovaly i na vedoucích pozicích v zemědělství – vzpomeňme na šlechtičny, statkářky nebo selky, které máme v naší české tradici. Oproti tomu dnes najít na řídící pozici v zemědělství ženu není vůbec samozřejmé.
Počet zemědělských manažerek přece jenom pomalu roste a proměňuje se i role žen v zemědělství. Zeptali jsme se dvou z nich, jaké jsou jejich zkušenosti z oboru s nevyzpytatelnou pracovní dobou.
„Ženy tradičně najdeme v ekonomice podniků, administrativě, kvalitě, personalistice nebo živočišné výrobě, ale dnes už i běžně vedou zemědělské podniky, působí jako agronomky, výzkumnice nebo manažerky. V našem podniku mám několik mladých kolegyň a je krásné sledovat, s jakou energií a zaujetím svou práci dělají. Zemědělství pro ně není »náhradní volba«, ale obor, který je baví a ve kterém vidí budoucnost,“ říká Monika Nebeská, předsedkyně představenstva Zemědělského družstva Všestary, kde mj. pěstují proslulou všestarskou cibuli a brokolici.
„Ženy se už nebojí pracovat s technikou. Už dávno to není tak, že za traktorem nutně sedí jen muž,“ říká Terezie Daňková, majitelka ranče s koňmi v Hoslovicích, a dodává: „Obecně mám zkušenost, že pro ženy je těžké prosadit si na farmě svůj pohled. Nám ženám připadá důležité mít vztah ke svému mazlíčkovi, žít kulturou, zajít si do divadla nebo mít upravené nehty. Ovšem muži v zemědělství to často považují za zbytečnosti.“
Jak se ženám v zemědělství daří zvládat péči o rodinu a práci, která nemá pevnou pracovní dobu?
Podle Moniky Nebeské je nejtěžší skloubit vysokou pracovní odpovědnost s rodinným životem: „Zemědělství nefunguje od osmi do čtyř. Počasí, sklizeň nebo zvířata kalendář nečtou. A právě tady ženy často nesou dvě velké odpovědnosti zároveň. V našem podniku máme nyní dvě kolegyně měsíc před porodem. Dočasně odcházejí pečovat o to nejcennější, co společnost má – o další generaci. A myslím, že právě tady je důležité připomenout, že rodičovství by nemělo být vnímáno jako přerušení kariéry, ale jako přirozená součást života. Pokud chceme mít budoucí zaměstnance, odborníky nebo zemědělce, musíme vytvořit prostředí, kde nebude žena nucena volit mezi profesí a rodinou,“ myslí si předsedkyně představenstva ZD Všestary.
Problém je i to, že na zemědělských školách máme vysoký počet studentek, které však v zemědělství nezůstávají a přecházejí za uplatněním do jiných oborů. Co by je v oboru udrželo?
„Potřebujeme mladým lidem častěji ukazovat, že zemědělství není obor minulosti, ale budoucnosti. Dnešní zemědělství není jen práce na poli. Je to práce s technologiemi, daty, inovacemi, biologií i strategií. Potřebujeme pro ženy takové prostředí, kde jejich schopnosti rozhodují více než stereotypy. Lepší podmínky pro rodiny a větší flexibilitu tam, kde je možná. Ženy nepotřebují nižší laťku. Potřebují férové podmínky,“ vysvětluje Monika Nebeská.
Terezie Daňková s ní souhlasí: „Zaměstnavatelům při současné situaci na trhu práce často nezbývá nic jiného než umožňovat flexibilní formy práce, zvláště tam, kde je to možné – což u dojení krav však technicky možné není. Ženy na zemědělství odrazuje, že se jedná o práci 365 dní v roce, která je obtížně slučitelná s rodinným životem. Potřebují pomoci s tím, jak toto skloubit dohromady, musí tudíž mít možnost dělat svou práci na farmě trochu jinak, a pak nebudou ze zemědělství odcházet. Ze zkušenosti mohu říci, že všechny holky, resp. mladé dámy, které znám a které dnes chtějí pracovat v zemědělství, chtějí do tohoto sektoru hlavně proto, aby mohly mít svého koně,“ směje se Terezie Daňková.
Co mohou ženy do zemědělství přinést?
„Ženy přinášejí schopnost spojovat témata, hledat kompromisy, udržet tým a vidět souvislosti v delším horizontu. Právě různorodost pohledů bývá v době nejistot velkou výhodou,“ říká Monika Nebeská.
Pokud má žena na farmě faktickou rozhodovací moc (nikoli pouze formální), vidí Terezie Daňková její přínos v tom, že na farmě bývá více života. Například na její farmě funguje jezdecký kroužek pro děti, letní dětské tábory, společenská setkání, dny otevřených dveří apod. „Pokud je na farmě žena, ještě lépe žena a děti, tak je tam prostě i život,“ míní Terezie Daňková.
„Každá mladá žena, která se rozhodne zůstat v oboru, založit rodinu a zároveň pokračovat profesně, je pro budoucnost českého zemědělství dobrá zpráva,“ věří ve změnu k lepšímu Monika Nebeská.
Monika Nebeská je předsedkyní představenstva Zemědělského družstva Všestary (okres Hradec Králové) a předsedkyní Zelinářské unii Čech a Moravy. Dále je místopředsedkyní Správní rady České zemědělské univerzity, v únoru 2024 byla jmenována do Správní rady Univerzity Hradec Králové.
ZD Všestary obhospodařuje 2 500 ha půdy. Zaměřují se na pěstování Všestarské cibule, brokolice, špenátu na semeno, pšenice, cukrovky, sóji GMO free, sladovnického ječmen, kukuřice, řepky olejky a krmných plodin. Dále zde chovají holštýnský skot s vysokou produkcí mléka a masný skot s odbytem do zahraničí.
Terezie Daňková je majitelkou firmy Náhoří s.r.o., která používá marketingový název Farma Hoslovice (okres Strakonice).
Na Farmě Hoslovice chovají 10 koní a 230 kusů dobytka a najdete tu i automat na farmářské potraviny (nejen jejich vyzrálé maso, ale i vejce, mošty a další dobroty od spřátelených farmářů).
Obě dámy jsou členky Klubu zemědělských manažerek, který vznikl při Zemědělském svazu ČR.
Více si o Monice Nebeské můžete přečíst v časopisu Forbes v článku Gumáky vozím v autě pořád, říká nejvlivnější žena českého zemědělství Silvie Friedmannové.
publikováno: 15. 6. 2026
