Co když ale problém nezačíná u jednotlivce?

Světová zdravotnická organizace dnes uznává syndrom vyhoření jako pracovní fenomén spojený s chronickým stresem, který se nepodařilo úspěšně zvládnout. Přesto se o něm stále často mluví jako o osobním selhání nebo nedostatku odolnosti.

Domníváme se, že takové vysvětlení je příliš zjednodušující.

V posledních letech narůstá počet lidí, kteří svou práci vykonávají s pocitem, že postrádá hlubší smysl. Antropolog David Graeber tento jev popsal jako vznik takzvaných „bullshit jobs“, tedy pracovních pozic, které podle samotný

publikováno: 27. 7. 2026